Ascentis

Ang nangunguna sa industriya ng trabaho ng Ascentis na humantong sa platform ng teknolohiya ng human capital management (HCM) ay suportado ng aming patuloy na pangako na maghatid ng hindi maipapasok na karanasan sa client. Ang mga module ng teknolohiya ng Ascentis ay gumagana nang nakapag-iisa o magkakasama sa bawat isa upang ang bawat kliyente ay lumikha ng kanilang sariling a-la-carte na karanasan sa HCM.

Maaari ng mga empleyado:

• Punch in / out
• I-access ang iyong iskedyul at kunin ang mga bukas na paglilipat
• Tingnan ang mga naipon
• Humiling ng off time at tingnan ang magagamit na off time na balanse
• Tingnan ang mga detalye ng suweldo, buwis at pagbawas
• Makatanggap ng mga mensahe at itulak ang mga abiso
• Tingnan ang impormasyon sa buod ng mga benepisyo
• Pamahalaan ang personal na impormasyon
• Maghanap ng mga katrabaho sa direktoryo ng kumpanya at simulan ang pakikipag-ugnay sa isang pag-click
• I-access ang nilalaman sa pag-aaral ng online
• Kilalanin ang mga kapantay sa Kudos
• Pamahalaan ang mga gastos

Maaari ng Mga Tagapamahala:

• Maghanap ng impormasyon sa pakikipag-ugnay sa mga miyembro ng koponan at kumonekta sa pamamagitan ng isang pag-click
• aprubahan ang oras na off
• Lumikha ng Napapasadyang pagsuntok sa / mga survey
• Pamahalaan ang direktang impormasyon ng mga ulat
• Tingnan at pamahalaan ang mga iskedyul
• Magpadala ng naka-target na mga abiso sa pagtulak ng empleyado
• Suriin ang mga katayuan sa pagsuntok
• Makatanggap ng mga abiso tungkol sa mga kahilingan ng empleyado
• aprubahan ang mga gastos
• Lumikha ng feed ng balita sa kumpanya

Karagdagang Mga Tampok isama ang:

• Kakayahang para sa mga empleyado na manuntok / lumabas sa offline mode
• Pinagana ng GPS ang geofencing para sa pagsuntok
• Mga naka-log in na biometric
• Multi-lingual
• Pag-toggle ng Supervisor / Empleyado upang lumipat ng mga profile

Ayusin Makatao. I-maximize Nasa core ng ginagawa natin.

Mahalagang Tala:
1. Ang paggamit ng app na ito ay nangangailangan ng paggamit ng data, napapailalim sa mga karagdagang singil. Ang mga singil sa data ay nakasalalay sa service provider ng mobile phone at mga tunay na pattern ng paggamit.
2. Kinokolekta at ipinapadala ng Ascentis App (o pinapayagan ang paghahatid ng) impormasyon sa geolocation sa solusyon sa Pamamahala ng Workforce. Ina-access ng App ang impormasyon sa geolocation para sa nag-iisang layunin ng pagtatala ng lokasyon ng mga pagsuntok sa oras ng empleyado. Ang App ay nai-save ang impormasyon geolocation sa loob ng magkakahiwalay na mga elektronikong timesheet para sa bawat empleyado. Ang impormasyon ay ibinigay na may nag-iisang hangarin na payagan ang mga superbisor / manager na i-verify ang mga lokasyon kung saan nag-uulat ang mga empleyado ng mga pagsuntok sa oras. Ang pagkuha ng data ng GPS ay nangangailangan ng pahintulot ng empleyado (gumagamit ng app). Ang impormasyon sa lokasyon ay hindi makokolekta kung ang GPS ay hindi pinahintulutan.
3. Naghahatid lamang ang App ng impormasyon sa geolocation sa database ng Pamamahala ng Ascentis Workforce ng kumpanya ng kliyente kung saan nauugnay ang isang empleyado. Ang impormasyon sa geolocation na nakolekta ng App ay pag-aari ng kliyente at maaaring magamit at maibahagi sa paghuhusga ng kliyente. Hindi mananagot si Ascentis para sa pagpapalabas ng impormasyon ng geolocation ng kliyente.
4. Ang katumpakan ng lokasyon ng GPS ay nakasalalay sa pisikal na lokasyon, lakas ng signal, at ang service provider ng mobile phone. Hindi magagarantiyahan ng Ascentis ang pagkuha ng eksaktong mga lokasyon.