Peakon

Workday Peakon Employee Voice est la plate-forme d'écoute continue leader du secteur conçue pour améliorer l'engagement au travail.
Notre application mobile permet aux employés de donner leur avis facilement, de consulter leurs propres informations sur les enquêtes et les domaines d'intérêt de leur responsable. Si vous êtes un manager, vous pouvez accéder facilement aux informations les plus importantes sur leur équipe. Les responsables du personnel peuvent prendre en compte les commentaires des employés et collaborer avec leurs collègues pour créer un plan d'action. Gardez une trace de l'engagement de votre équipe, même lorsque vous n'êtes pas à votre bureau.
En tant que manager, vous pouvez agir où que vous soyez :
Obtenez un aperçu de l'engagement de votre équipe
Affichez le score d'engagement actuel de votre équipe, les sondages et les taux de participation. Suivez son évolution au fil du temps et étudiez la répartition entre les promoteurs, les passifs et les détracteurs.
Identifier les forces et les priorités
Surveillez les aspects de l'engagement qui se passent bien, approfondissez ceux qui nécessitent votre attention et mesurez les scores de votre équipe par rapport à des références personnalisées.
Reconnaître et répondre aux commentaires confidentiels des employés
Ayez des conversations bidirectionnelles confidentielles qui facilitent une rétroaction plus ouverte et honnête entre les gestionnaires et les employés. Faites-leur savoir que vous avez entendu leurs commentaires en laissant des accusés de réception et filtrez les commentaires des employés par type, score et interactions précédentes.
Collaborer avec les conseillers en ressources humaines et les hauts dirigeants
Utilisez des notes internes pour demander le soutien des RH, portez les problèmes importants à l'attention des hauts dirigeants et partagez des informations utiles avec d'autres gestionnaires.
Développer de nouvelles compétences en leadership grâce à l'apprentissage contextuel
Suivez des micro-cours qui fournissent des leçons de leadership de petite taille basées sur les priorités actuelles de votre équipe. Ensuite, mettez vos compétences en pratique et voyez comment elles améliorent l'engagement.
En tant qu'employé, notre interface simple vous permet de :
Accédez à vos sondages d'engagement
Remplissez vos sondages d'engagement et soyez averti lorsque le prochain sera disponible.
Obtenez des informations sur votre niveau d'engagement
Sur votre tableau de bord personnel, vous pouvez voir les dernières informations de vos enquêtes et quand un responsable reconnaît ou répond à vos commentaires sur l'enquête.